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??相关文件：bet36体育在线：办公室关于印发《吉安市关于推进bet36体育在线：优秀教师规范化流动实施意见（试行）》的通知

一、政策背景

为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示，鼓励引导bet36体育在线：优秀教师向基层一线流动，积极投身乡村振兴事业，促进城乡教育优质均衡发展，推动本土人才的培养和使用。

二、制定过程

为加快bet36体育在线：优秀教师流动，促进城乡教育优质均衡发展，吉安市教体局牵头起草了《吉安市关于推进bet36体育在线：优秀教师规范化流动实施意见》（草稿）。起草期间，教体部门召开了两次座谈会，形成《意见（征求意见稿）》，并向市直相关单位和各县（市、区）教体局等29个单位部门征求意见，共征求到修改意见6条，全部采纳6条。经多轮修编完善，最终形成上会送审稿。

三、主要内容

《实施意见（试行）》分为六个部分。

第一部分，指导思想。进一步统筹城乡教育资源配置，推进县（市、区）域内优质校长、教师资源共享，鼓励优秀教师由城区学校向农村学校流动。

第二部分，基本原则。坚持以人为本、促进均衡，科学合理、稳妥推进，资源共享、统筹兼顾的原则，实行个人自愿与组织安排相结合，个人成长与教育均衡相统一。

第三部分，范围对象。

1.实施范围：优秀教师规范化流动按属地管理原则，在本县（市、区）公办学校之间进行。重点推动优秀教师从城区学校向农村学校流动，中心城区（含井冈山经开区）原则上以集团化办学模式和结对帮扶为主。

2.交流对象及条件。在同一所学校任职、任教达6学年以上，男55周岁以下、女50周岁以下的校长、教师，有下列条件之一者，列为交流对象：

（1）正高职称教师

（2）省特级教师

（3）县级及以上学科带头人、骨干教师

（4）获得县级及以上名师、名校长荣誉称号

（5）获得省、市优质课比赛二等奖及以上奖项

（以上人员简称“优秀教师”）

第四部分，实施形式和程序。

（一）各地可根据实际情况采取多种形式开展优秀教师交流。

1.采取城区学校建设新校区、新设分校，城区学校与农村学校结对帮扶、合作办学等各种方式，选派优秀校长、教师到分校、帮扶学校任职、任教。

2.采取优秀教师支教形式，实行双向交流。城区学校派出优秀教师到农村学校支教，受援学校则派出相应学科的在编年轻教师（入职5年以内）到援助学校跟岗学习，支教期限2学年。交流期间双方人事关系均保留在原单位，交流期满原则上各自返回原单位。

（二）实施程序

每年4月，学校根据优秀教师交流的条件，列出本校符合交流条件的教师名单和基本情况，报教育行政部门。县级教育行政部门汇总各所学校上报的符合交流条件教师名单，统筹制定3年交流规划和学年度交流计划，有计划地组织优秀教师交流。

第五部分，保障措施。包括教师编制、岗位管理、职称评聘、教师待遇、评先评优、年度考核等保障措施。县级机构编制部门负责核定编制总量，人社部门负责核定岗位总量，教育行政部门在核定的编制和岗位总量内统筹管理教师，学校按岗聘任、聘期管理的总体目标。正常交流的优秀教师，保留其原聘任岗位工资待遇不变，在人社部门核定的岗位总量内，预留一定比例的岗位数支持优秀教师交流。增加支教绩效工资，所需经费由当地人社、财政部门在审批绩效工资时单独核增，并在绩效总量内单列。

第六部分，工作要求。1.加强组织领导。教育行政部门要加强对优秀教师规范化流动工作的统筹管理、规划、协调和指导。财政、编制、人社部门要按照职责分工主动履职，切实承担责任，对优秀教师规范化流动在经费、政策等方面给予支持。

2.加强政策宣传。各地要积极做好优秀教师规范化流动的政策宣传和思想教育工作，着力形成正确的舆论导向，引导学校、教师、学生家长和社会各界的理解、支持，大力宣传和总结优秀教师规范化流动的先进典型和成功经验，为推进优秀教师规范化流动工作创设良好的工作氛围和社会环境。

    3.加强督查考核。各地各部门要建立定期调度和日常督查制度，加强督导检查，确保优秀教师规范化流动取得实效。

          解读单位：吉安市教体局人事科0796-8224865