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?　　一是促进供需对接。扎实开展劳动力资源调查，村（社区）入户采集率达100%，累计采集适龄劳动力信息6万余人。同时，积极搭建招工平台，创新招工方式，举办线上线下招聘会18场，提供职业介绍4000余人次，帮助企业新招员工800余人。二是提升技能匹配。引入培训机构，改进培训方式，推广以工代训等模式，完成培训1000余次，发放培训补贴近100万元。三是强化情理感召。注重打好“亲情牌”“乡情牌”，发布《致全县广大务工人员的一封信》和招工宣传片，营造返乡就业创业浓厚氛围。今年以来，全县新增城镇就业856人、转移农村劳动力1974人。